为加强组织部门自身文化建设，霍州市委组织部坚持“文化立部”理念，把文化建设渗透于组工干部教育管理全过程，培育了特色组工文化，有效提升了组工干部综合素质。
搭建一个讲学平台。实行组工干部大课堂制度，全体组工干部结合工作实际和岗位职责，突出“理论业务、政策法规、实战经验”等内容，每周二雷打不动轮流登台授课，用资料案例详实的PPT系统学习业务知识、交流工作经验，促进组工干部善学习、勤思考、多交流，提升提笔能写、张口能说、遇紧事能办的能力。
打造一条文化走廊。在部机关楼道两侧墙上，悬挂了弘扬组工精神、体现组织工作要求的各类名言警句，一改组织部门以往严肃死板的传统印象，激励了人心，鼓舞了干劲，同时也在潜移默化中教育引导组工干部树立了正确的世界观、人生观、价值观。
建立一块学习园地。在部机关醒目位置建立一块学习园地，专门用来分享组工干部各阶段的学习心得、工作体会、读书笔记和生活感悟。全体组工干部倾心分享、互赏互评，营造了团结互助、共同进步的良好工作氛围。
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