霍州市47名年轻干部赴杭州挂职锻炼补短

近日,霍州在全市选派了47名优秀年轻干部赴浙江杭州开展了为期2个月的挂职锻炼,实地学习借鉴发达地区的先进经验,打破内陆经济发展的思维定势,促进广大干部解放思想、开阔眼界、提升能力,努力为霍州发展引智引才引项目。

高标杆确定挂职地点

突出经济建设、社会管理、文化旅游、城市建设等方面先进经验的学习,与杭州市相关部门联系沟通,了解产业特色,积极争取支持。经过反复比较,最终确定杭州市江干区、经济技术开发区、嘉兴市、海宁市的党政部门、乡镇(街道)、浙商经济发展中心等浙商系机构、黄山向上创业小镇等企业单位作为挂职地点。

高质量选派优秀干部

采取单位民主推荐、组织审核确定的方式,严格选派干部。霍州市委组织部对照资格条件逐一审核、认真筛选,确定挂职人选。对选派的47名干部,综合考虑每位干部的部门职责、岗位特点、成长经历、专业性质和实际需求,突出针对性、互补性,科学合理安排挂职岗位。

高标准强化过程管理

制定了《关于选派优秀年轻干部赴杭州地区挂职锻炼的实施方案》,与每名挂职干部签订《挂职锻炼责任书》,提出“五个一”工作要求,即:记录一本工作日志、完成一篇调研报告、解决一个发展难题、引进一个投资项目、结交一批企业界朋友。专门成立了临时党支部,严格实行霍州市委组织部、临时党支部、挂职地党组织三方共同管理,期满由挂职单位作出考核鉴定,装入挂职干部个人档案,作为评优晋级的重要依据,确保挂职干部学有所成、挂有所获。

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