为进一步加强组工干部思想政治建设，霍州市委组织部建立“四项制度”，着力打造一支热爱组织事业、精通组工业务的职业型、专家型组工干部队伍。
工作日志制度
市委组织部全体人员、各乡镇分管组织工作副书记、组织委员对工作中的经验方法、问题思考、探索性做法实行每日一记、全程纪实。部班子成员每月对分管科室人员工作日志进行查阅，真正做到以记促学、以记促思、以记促干。
组工干部大课堂制度
全体组工干部结合工作实际和岗位职责，突出“理论业务、政策法规、实战经验”内容，以PPT形式自主备课，每周轮流登台授课。部领导对当期授课内容进行点评，参学人员互动交流，切实提升组工干部“讲、写、干”能力。
全员办信息制度
每名组工干部每周至少编发1条信息，每月进行一次工作通报，并将信息工作作为年度考核评先评优的重要依据，切实加大组织工作的宣传力度。
基层党建联系点制度
结合“两学一做”学习教育，聚焦基层党建“7+3”重点任务、脱贫攻坚等工作，将部机关干部分成4个小分队，由部领导带队，每月到乡镇（街道）、农村（社区）联系点下乡调研、指导工作，面对面、心贴心、实打实解决基层难题，树立了组工干部为民务实良好形象。
今年以来，全体组工干部共记录工作日志余篇，开展组工干部大课堂5次，编发信息68条，进村入户为联系点协调解决环境卫生、光伏发电、土地确权纠纷、流动党员组织关系等实事好事20余件。
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