?
风雨
年10月，长治热电公司投产五周年。在人的一生中，五年仅一转瞬，对于长治热电公司而言，虽不算漫长，却耐人回味。我们不会忘记，五年间乃至公司筹建以来，“长电人”汗洒太行，在这座新兴热电厂中，用自己聪明的才智和勤劳的双手，编织着梦想，抒写着历史。这里的一草一木都挂满了他们的汗珠，一砖一瓦都铭刻着他们的足迹。
工程建设篇
站在投产五周年之际，回眸创业建电厂之时，历数一个个重要节点的完成，展现一幅幅生动感人的画面。
我们不会忘记前期人员。从国电霍州发电厂电源发展部（长治热电厂项目筹建处）开始，前期人员发扬千方百计、千辛万苦、千言万语的“三千精神”，克服种种困难，做了大量基础工作和沟通协调工作，使厂址、水源、煤源、交通运输、系统接入、粉煤灰综合利用等建厂条件全部落实，项目核准所需各专项技术报告及支持性文件全部取得，为项目核准奠定坚实基础。年7月3日,国电长治热电有限公司注册成立，年2月5日，2×MW级一期工程项目取得国家发展改革委员会核准文件，同年4月2日奠基，9月30日开工建设。他们勘现场、跑手续、蹲楼道、吃泡面，在一个个支持性文件的背后写下感人的故事，为开工建设付出艰辛努力。
我们不会忘记前期人员。从国电霍州发电厂电源发展部（长治热电厂项目筹建处）开始，前期人员发扬千方百计、千辛万苦、千言万语的“三千精神”，克服种种困难，做了大量基础工作和沟通协调工作，使厂址、水源、煤源、交通运输、系统接入、粉煤灰综合利用等建厂条件全部落实，项目核准所需各专项技术报告及支持性文件全部取得，为项目核准奠定坚实基础。年7月3日,国电长治热电有限公司注册成立，年2月5日，2×MW级一期工程项目取得国家发展改革委员会核准文件，同年4月2日奠基，9月30日开工建设。他们勘现场、跑手续、蹲楼道、吃泡面，在一个个支持性文件的背后写下感人的故事，为开工建设付出艰辛努力。
我们不会忘记生产准备。从生产准备机构成立到人员培训，从机组启委会组成到正常运作，从安装调试到仿真操作，全体干部员工为机组投产忙碌着、准备着。完成国电霍州发电厂职工分流、人员招聘及竞聘上岗工作；完成集控、辅机员工的选拔、理论学习、仿真机培训，组织技术骨干赴先进电厂调研学习；建立健全“安健环”管理体系，取得中电联认证中心有限公司批复的“三标一体”证书；成立党政工团组织机构，努力建设“三型”发电厂。在年10月6日#1机组顺利通过小时试运、10月20日#2机组顺利通过小时试运的喜悦中，饱含着干部员工《赢在责任》、“促学习、提技能、练精兵”的壮志与豪情。
生产经营篇
机组投产，公司由基建期转入经营期。员工由板房搬入办公楼和生产楼。面对新机组、新设备，大家边磨合、边摸索，发现问题、解决问题，不断总结经验，砥砺前行，历经风雨见彩虹。
我们不会忘记历届领导的匠心运筹。投产初期，设备运行不稳定，障碍异常偏多，同时由于煤价偏高等多种因素影响，公司处于亏损状态。公司领导决定以达标投产、无渗漏企业创建等工作为突破口，带动各项工作向前发展。年12月，公司无渗漏创建和达标投产工作顺利通过国电华北公司验收和中国国电集团公司验收并名列前茅，鼓舞了员工士气。年11月，公司股权转让，晋能电力集团以80%股份控股经营，员工身份由央企转为省属国企，心中泛起波澜。公司领导审时度势，因势利导，统一思想，稳定队伍，员工在较短时间内转变观念，形成合力，各项工作有序推进。实施低成本战略，推行精细化管理，“人人都算效益帐，处处都念管理经，时时都讲培训课，事事都把安全关”，领导的管理理念逐步转化为员工的自觉行动，在公司全方位开花结果。年6月两台机组通过国家环境保护部“环评验收”和国家安全监管总局“安评验收”，年1月公司被国家能源局授予“电力安全生产标准化一级企业”称号,年7月和10月先后完成两台机组超低排放改造，成为山西省四家“燃煤电厂超低排放改造示范企业”中，唯一一家当年全部完成改造并取得验收批复文件的企业，年11月公司档案规范化管理荣获省AAA级……年和年，公司被晋能集团和晋能电力集团授予“先进集体”、“先进单位”，荣获长治市郊区“优秀企业”称号。沉甸甸的荣誉牌匾凝聚了公司领导的智慧和公司员工的汗水。
我们不会忘记全体员工的艰苦奋斗。从职能部室到生产班组、从管理干部到一线员工，虽岗位分工不同，但各自忙碌着。检修现场，他们昼夜奋战，抓质量，抢进度；控制室里，他们精心操作，盯指标，促优化；培训教室，他们互相学习，提技能，强素质；办公室中，他们精打细算，抓效率，降成本。不怕脏，不言苦，不喊累，日复一日，默默奉献。是他们，将安全管理规定落到实处，实现了自公司成立以来无事故的长周期安全记录；是他们，攻克了锅炉爆管、保护误动等技术难题，将设备可靠性逐步提高；是他们，把磨破的工作服补补再穿，靠精打细算过日子使各项成本费用有效降低；是他们，精心操作、精调细控，将一项项指标优化。每一个员工都在不同的岗位上发挥着自己的作用，实现着自己的价值，创造着属于自己也属于公司的佳绩。五年来，主要生产经营指标不断被刷新，供热面积由投产初期的多万平方米增加到多万平方米，非计划停运次数逐年降低，机组稳定运行，公司走上良性发展轨道。
企业文化篇
文化乃企业之魂，五年的培育和积淀，春风化雨般的企业文化在长治热电公司干部员工中内化于心，外化于行，融智化行，聚力凝心，感染着每一个“长电人”。
我们不会忘记丰富多彩的文化瞬间。从大门外进入公司，如茵绿草讲述着公司的环境文化，尽展优雅和舒适；从“二道门”进入生产区域，安全文化长廊讲述着公司的安全文化，图文并茂的安全规定和安全故事对每一个员工进行着潜移默化的安全教育。办公、生产等区域VI标识和文化看板，讲述着晋能文化，“尽你所能，尽我所能，晋能”文化理念深入人心；办公楼、综合楼等楼梯间、楼道里，一张张文化活动的照片讲述着一个个生动的故事，参加活动的员工总能找到自己的笑脸，一幅幅书画作品宣讲着一个个健康向上的主题，散发着浓郁的墨香，笔畅意远。每年的“长电春晚”成了员工喜迎新春必不可少的文化大餐；书画摄影及手工制作展览展示着员工的多才多艺；体育运动会让员工在激烈角逐中尽情挥洒青春；趣味运动会让员工在趣味运动中享受快乐；拓展训练使员工意志品质、团队精神得以弘扬；红色教育使党员信仰更加坚定，党性修养得到锤炼。来过长治热电公司的人，无不被这里浓厚的文化氛围所感染，这里是发电企业，更是和谐乐园，文化凝聚了每一名员工热爱长治热电的力量，使这个集体更加充满生机和活力。
我们不会忘记温暖人心的惠民工程。尊重和依靠员工，面对面、心贴心、实打实地替员工着想，为员工办事，让员工真真切切地体会到企业大家庭的温暖。每年都有困难员工得到救济和慰问；单身员工由条件简陋的高新区租住房搬回带有独立卫生间、洗漱间的公司标准房；长电广播每天定时播音，员工收听新闻、欣赏音乐；职工书屋供员工借阅图书，健身房供员工健身锻炼，便利超市为员工生活提供方便，不同区域安装净水机为员工提供健康水源……数十项“惠民工程”使员工充分感受到主人的自豪，体验到“家”的温暖，也使企业凝聚力得到增强。在这里，“长电人”追逐着自己的梦想，逐步形成自己特有的文化。
我们不会忘记，长治热电不会忘记，历史不会忘记，不会忘记所有为长治热电公司建设、生产、经营、发展做出贡献的人们，不会忘记他们洒下的汗水，不会忘记他们留下的脚印……
文字：李峰玉
编辑：候彪
治疗白癜风的医院哪个好南宁白癜风医院