在村级“两委”换届工作中，我市超前谋划、迅速部署，精心组织、狠抓落实，全市村 “两委”换届选举工作稳步推进。截至11月13日，全市197个农村党支部中，换届选举成功108个，新当选村级党组织书记108名，大学生村官进入支委班子56名，妇女干部进入支委班子共63名，199个行政村中，77个村召开了村民委员会选举工作会议有31个村推选产生了村民选举委员会。
工作中，我市结合党的群众路线教育实践活动，以选准配强“领头雁”、优化“两委”班子结构为重点，坚持调查摸底、宣传动员、责任落实、督查指导、组织保障“五到位”。一是及早准备摸情况。成立了村“两委”换届选举工作领导组及办公室，出台了《关于认真做好农村党组织换届选举工作的实施方案》和《霍州市第十届村民委员会换届选举工作实施方案》。市委组织部成立了由部领导任组长的4个农村“两委”换届选举工作调研组分片包乡镇(街道)进行调研。通过深入调研，排查出了16个重、难点村，并研究制定了针对性的整改措施，做到了“一村一策”。同时，抽调精干力量组成工作组，集中力量，对16个重、难点村进行了专项审计，并将审计结果进行公示，接受群众监督。
二是健全机制抓领导。建立了市级领导包乡联村责任制，每个市级领导包联一个乡镇，联系一至两个重点村或难点村。同时，下派市直单位领导干部组成驻村工作组，指导换届工作。成立了4个督查指导组，深入一线巡回指导。建立了市公检法、信访、计生等八部门候选人资格联审等制度。各乡镇(街道)建立了干部包点驻村责任制，白天进村指导，晚上汇总分析，为换届工作的顺利推进提供了制度保证。
三是强化培训提素质。邀请临汾市民政局贾改梅科长对各乡镇(街道)班子成员、农村“两委”主干，市换届领导组成员进行了专题培训。同时，各乡镇(街道)普遍对乡村两级选举工作人员进行了业务培训，有效提高了他们的工作素质。
四是坚持标准严把关。严格把握村“两委”换届选举工作的时间节点和程序要求，严把素质关、程序关、纪律关，确保换届选举程序规范、操作公正。同时，加大对换届选举中违法违纪行为的查处力度，确保换届选举风清气正、平稳顺利进行。
