“接”,即完善了诉求三级组织机构,设立了1个职工诉求受理中心,6个职工诉求受理工作站及16个职工诉求受理工作点,积极接待职工来访,听取职工诉求
山西焦煤霍州煤电晋南煤业职工“六字”维权
“建”,即该公司把建立完善制度机制作为基础环节,通过深入调查研究,制订职工维权平台建设实施意见和职工诉求受理机制,成立了依工作领导组,促进了维权工作的规范化、程序化“讲”,即通过定期开展维权知识讲座、发放维权知识传单、开通职工诉求微信平台等形式,让职工真正做到哪些权益应该得到维护、怎样维护心中有数“查”,即维权工作领导组每周对各基层单位工作开展情况进行一次检查考核,确保职工诉求件件有落实“督”,即对基层单位无法解决的陕西省霍州市邮编职工维权问题,由公司工会汇总整理后报党政研究解决,并明确专人督促跟进,确保解决“常”,即将维权工作和内容纳入工会年度目标责任体系,及时总结好经验、好做法,进一步健全完善维权工作机制,确保职工维权工作常态化开展
来源:山西焦煤
在职工维权平台建设工作中,山西焦煤霍州煤电晋南煤业坚持从“建、讲、接、查、督、常”六字法入手,积极搭建维权平台,畅通诉求渠道,确保企业和谐发展,截至目前,已受理各类职工维权诉求23件,定期办结率90%
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