01
销售内勤（一名）
1、对合同执行情况进行跟踪、督促，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报相关部门领导。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客；
2、汇总各片区的年、月资金回笼及资金使用情况。督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用；
3、接、发、处理、保管一切业务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案，做好售后回访、跟踪等工作；
5、做好开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作；
6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
7、按合同要求给经销商做好衔接工作；
8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；
9、协助业务人员回款，提供应收帐款及其相关信息；
10、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售部长；
11、完成领导交给的其他任务。
02行政人事文员（一名）
岗位职责：
1、负责人员入职、考勤、计件、离职、培训及相关工作；
2、质量记录收集、检查整理及保存工作；
3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作；
4、根据需求制作人事行政相关报表；
5、负责领导交给的其他工作任务。
03技术工（五名）
岗位要求：
从事自动化设备机械行业、维修调试及保养设备等相关工作，相关专业及相关经验者优先。
岗位职责：
1、负责公司水、电、气等工程系统正常运行及维护、保养、检修工作；
2、负责生产设备维护及保养并做好相应记录；
3、相关岗位的其他职责。
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