昔日伯乐相马，今朝沙场点兵。近日，为增进员工的自我认识，发现一批优秀人才，激励广大中层正副职及后备干部的竞争意识，霍州联社组织开展了中层正副职竞聘演讲及中层述职评议活动。
各网点负责人、信用社副职、后备干部共计42人参加了中层正职竞聘，他们从工作概况、竞聘优势及对联社发展的意见建议等方面进行了细致阐述，或激情飞扬、或成熟稳重，赢得了领导的阵阵掌声。
全体部室经理、信用社主任共计22人参加了中层述职竞聘演讲，述职竞聘演讲前，从“德、能、勤、廉”四个方面对全体中层正职进行了评议，做出了客观评价。随后，开展了述职竞聘演讲，他们深入阐述了一年的工作业绩，明确了下一步工作计划。
联社党委书记、理事长张敏指出，此次竞聘充分发扬民主，广大职工的积极参与，呈现了一个岗位、同台竞争、公平“赛马”的竞争局面，体现了联社党委公平、公开、不拘一格选人用人机制，为全体中层正副职及后备干部提供了展示才华的平台。他希望全体竞聘人员要正确对待竞聘、对待测评、对待结果，同时强调，全体正职干部要有危机感和紧迫感，把干劲展现出来，把能量释放出来。他要求全体参选人员要立足岗位，持续提升素质和能力，传播积极向上的正能量，为联社发展做贡献！
此次竞聘活动营造了靠公平竞争、靠实力干事创业的良好氛围，充分体现了“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，也将为联社年工作的开展注入新鲜血液和新的活力，为全社改制工作增加中坚力量。
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