山西焦煤霍州煤电木瓜矿专题教育转作风
来源: 山西焦煤
抓一项考核为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,该矿建立党员积分制管理考评,以“七·一”为界,一年为一个积分周期,从党员分类、分值设置、积分登记、积分应用四方面进行,按照周期初设定的周期分值,周期内实行加分或扣分,周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行,同时,实行挂牌授星制度,通过直观的“星级党员”体现积分应用,并将此作为党员评先树优的依据
做一次效果评价该矿围绕信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时期好干部标准,从突出作风实绩权重、注重群众总体评价、严格约束性指标考核、加强督导检查考核四方面进行综合评价,建霍州市第一中学照片立作风建设实绩考核、约束性指标考核、督导考核、群众满意度测评考核台账,由专人负责收集、汇总、考核、通报,并按照考核权重,汇总干部作风建设综合考核情况,形成综合评价报告,作为年度综合考核评价党员领导干部、掌握“三个一批”干部的基础依据
近日,山西焦煤霍州煤电木瓜矿在开展“三严三实”专题教育的基础上,向外延伸,扩展到党员队伍当中,通过讲党课、开研讨、抓考核、做评价“四步法”融入领导干部经常性教育当中,着力解决“不严不实”问题,推进干部作风的切实转变
讲一堂党课该矿召开专题会议,以党委书记讲党课的形式启动开局,结合“三个联系、三个讲清楚”集中在全矿党员和干部中组织开展,先后以煤炭企业党支部党员的地位、作霍州市邮编用与基本任务,党员干部的人生价值与追求,以“三严三实”为准则,做一名基层的好党员、好干部为课题进行专题授课,充分发挥带学促学作用在此基础上,该矿明确基层党支部书记根据给定主题,结合本单位(区队),讲一堂“微型”党课,限时15分钟,进一步激发和调动工作积极性、主动性
开一次研讨该矿在基层党支部书记中开展以《劳动铸就中国梦》为主题的专题研讨,围绕党支部书记如何带领大家做好各项工作、如何在实际工作中影响和带动职工等内容展开讨论,要求人人参与,人人发言,并针对性地制订党委中心组学习计划北京治疗白癜风比较好的医院是哪家白癜风的症状图片初期
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