教师退休后应该执行退休工资,但因退休手续的批复需要按程序审核办理,在教师到龄后至退休手续得到批复的过程中,退休教师工资仍按在职工资发放,待批复后按实际退休时间计算,执行退休工资同时进行退休清算,多退少补,不存在工资少发、扣发情况
[回复]退休教师咨询工资发放问题 山西临汾市解答
人民网北京7月28日电(杨高宇)近日,临汾霍州市一名退休教师给山西省委书记留言,咨询工资问题他说:“我们是霍州2013年、2014年退休教师2013年、2014年国家给教师加工资,我们退休后又在我们的工资里扣除了这两年加的工资,这是为什么?”
王儒林同志简历| 给山西省委书记留言
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尊敬的王书记,您好,我们是太原理工大学榆次校区的临时工,在08年来学校的时候说是要给我们签定劳动合同,现在都七、八年了还没有给我们签定合同,我们在这里干的也不安心,我们希望学校能尽快给我们签订劳动合同,不要再这样违法下去,希望王书记能帮我们解决这个小问题!
接到转办件后,霍州市委责成市教科局调查处理 一、关于工资被扣发问题 经调查,在职教师转入退休时,实际退休时间和退休批复时间存在时间差教师退休后应该执行退休工资,但因退休手续霍州市煤电第二中学的批复需要按程序审核办理,在教师到龄后至退休手续得到批复的过程中,退休教师工资仍按在职工资发放,待批复后按实际退休时间计算,执行退休工资同时进行退休清算,多退少补,不存在工资少发、扣发情况 二、关于医疗卡金额不明确问题 经调查,霍州市财政局每月将缴费基数(退休金及生活补助)的6.5%全部划拨至霍州市医保中心,霍州市医保中心将其中的4.3%划拨到个人医疗卡上,其余2.2%划归大病统筹
接到转办件后,太原理工大学多次召开会议研究,并要求后勤保障处配合人事处调查此事经学校相关部门对反映人韩某了解核实,发现通过人民网留言并非韩某本人所为留言中称韩某已工作八年,而实际情况是韩某于2009年7月大学毕业,2010年2月在太原理工大学原轻纺工程与美术揭阳市第一中学学院做临时工,工作时间只有5年韩某本人也对留言一事予以否认,并写出证明 虽然通过人民网留言并非韩某本人所为,但太原理工大学考虑到留言确实反映出学校在临时用工方面的一些漏洞和问题经学校研究,决定对学校后勤等部门的临时用工情况进行一次全面检查,发现可能存在的其他同类问题,再根据《劳动合同法》等相关法律规定,按照积极、稳妥、合法、合规的原则,争取在三个月内依据程序妥善解决此类问题,并不断加强学校临时用工管理,规范用工行为
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对此,临汾市委社情民意办公室作出解答,称在职教师转入退休时,实际退休时间和退休批复时间存在时间差
王书记您好; 我们是霍州2013年,2014年10月,霍州市实验中学成绩11月退休教师2013年,2014年国家给教师加工资,我们退休后又在我们的工资里扣除了13年14年加的工资,这是为什么?难道国家加了工资又要回去了?没有任何手续?钱谁拿了?希望王书记核实,调查给我们一个解答
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