按照集团公司“三个依靠”工作思路及天然气公司安置划转人员工作的指导意见，3月11日，山西天然气有限公司召开“关于晋能划转人员安置工作对接会议”，会议结合各区域划转财务人员的实际情况，确定了针对性的安置思路。会后，财务总监王树花同志组织人力资源部相关人员，从3月份起，分别赴大同、朔州、忻州、临汾、晋中、吕梁区域管委会，本着公正、公开、公平、择优安置的原则，对划转的余财务人员经过简历筛选、笔试、面试，择优录用其中27人。具体为：国新利用忻州公司3人、保德热电2人、五台山公司1人、国新利用朔州公司3人、国新利用大同公司3人、临汾液化4人、临汾城燃1人、霍州液化1人、晋中液化3人、昔阳热电2人、国新利用吕梁公司4人。
通过此次将晋能划转人员中具备财务专长的人员选拔充实到天然气财务队伍中，既能使其在工作岗位上充分发挥自身优势，又保障了队伍建设的稳定性。
财务投资部史园供稿
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