霍州煤电集团公司关于允许职工中止履行劳动合同暂行规定
根据《山西省劳动合同条例》规定,为有效推进提效降本、转岗分流工作的顺利开展,规范企业劳动用工管理,鼓励企业富余职工自谋职业,解决其后顾之忧,结合公司实际,制定本暂行规定。
一、人员范围
集团公司所属各单位在册职工(不含农民合同制职工)。
二、办理中止履行劳动合同期限
凡办理中止履行劳动合同协议人员的期限暂定为1年(到期可续订)。中止履行劳动合同期间,原劳动合同规定的权利义务暂时停止履行,待中止履行劳动合同协议期满复工后,原劳动合同继续履行。
三、审批权限
(一)工人身份或操作岗位人员,由集团公司劳动工资部审批办理;
(二)干部身份或管理岗位人员,由集团公司组织人事部审批办理;
(三)霍源通公司属集团公司在册的正式职工和原大集体职工,由霍源通公司审批办理,并报集团公司备案。
四、办理程序
(一)职工本人提出书面申请;
(二)职工所在单位批准,劳资或组织人事部门填制《霍州煤电集团公司中止履行劳动合同审批表》(一式三份),到社保部门办理养老保险费、医疗保险费、失业保险费缴纳手续后(属集团公司参保的在集团公司社保公司缴纳,属于属地参保的在当地社保部门缴纳),报集团公司劳动工资部(组织人事部);
(三)集团公司劳动工资部(组织人事部)批准后,到集团公司财务部缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费,持缴费凭据到集团公司劳动工资部签订“霍州煤电集团公司中止履行劳动合同协议书”(一式三份,所在单位、集团公司劳动工资部、职工个人各持一份)。
(四)集团公司社保公司凭签订的《霍州煤电集团公司中止履行劳动合同协议书》、本人各项保险缴费凭据,办理养老保险、医疗保险、失业保险帐户记帐手续。
(五)霍源通公司职工办理程序,由霍源通公司制定并执行。
五、中止履行劳动合同人员管理
(一)中止履行劳动合同期间,人事关系必须介绍到各单位劳资或组织人事部门,集团公司机关处室人员的人事关系,按照管理权限分别介绍到组织人事部和劳动工资部。
(二)职工在中止履行劳动合同期间,停止支付工资、奖金、津补贴及各种福利。
(三)在中止履行劳动合同期间,职工本人必须遵守国家法律、法规及企业的相关规章制度,如触犯刑律,被依法追究刑事责任的,本公司有权根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定终止该中止劳动合同协议并解除其劳动合同。
(四)中止履行劳动合同的人员,要在协议期满前30日内向原用人单位报到,提出书面复职申请或继续办理中止履行劳动合同申请,到期不报到,按旷工处理。
六、各项保险费用缴纳
(一)办理“中止履行劳动合同”的职工需缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费,缴费标准以本统筹区的上年度城镇在岗职工社平工资为基础,确定本人缴费基数,并以此缴费基数,按照相关缴费比例进行缴费。跨年度缴费时分年份计算并缴费。企业和个人缴费部分均由个人负担。
(二)办理“中止履行劳动合同”的职工,在中止履行劳动合同期间,停止与本企业的工伤保险、生育保险、井下意外伤害保险关系。
七、有关规定
(一)截止本文件下发之前,已经缴纳了各项保险的原停薪留职人员,需补办“中止履行劳动合同”的相关手续和补签“霍州煤电集团公司中止履行劳动合同协议书”,但原缴纳的各项保险和比例不做调整,再续办理时按本暂行规定执行。
(二)经霍州煤电集团公司审批办理了中止履行劳动合同的人员,各级管理部门要建立专项台账,将《霍州煤电集团公司中止履行劳动合同审批表》、职工个人申请书、经签订的“霍州煤电集团公司中止履行劳动合同协议书”、各项保险缴费凭据及相关材料分类妥善保管,并按规定将相关材料装入个人档案。
(三)集团公司所属各单位要严格按照本暂行规定执行,未经集团公司批准,不得自行办理中止履行劳动合同,如经查实,将追究有关人员责任。
(四)本暂行规定解释权归霍州煤电集团公司(属霍源通新产业公司相关规定由霍源通新产业公司解释)。
(五)本暂行规定自下发之日起执行。
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