霍州煤电集团公司内部退养暂行规定
为增强企业活力、多种途径做好减员增效工作,根据晋人社厅发号文件《关于进一步规范国有企业职工内部退养的通知》的规定,结合公司实际情况,鼓励富余职工自愿内部退养,对各单位办理内部退养行为统一规范,保障内部退养职工的合法权益,特制定本规定。
一、实行内部退养人员范围和条件
(一)人员范围
各单位符合条件的在册职工(不含农民合同制职工)均可办理内部退养。
(二)内部退养条件
职工距法定退休年龄不足5年(含5年)的,经本人书面申请、单位领导批准、集团公司审核,可以退出工作岗位休养。
二、内部退养人员待遇
(一)内部退养人员在退养期间不再执行集团公司薪酬制度,改为发放内部退养生活费。内部退养生活费标准:保留工资+年功工资。内部退养生活费低于山西省最低工资标准的80%者,按照山西省最低工资标准的80%执行。
(二)内部退养生活费调整。遇在职职工工资调整时内部退养人员生活费不作调整。遇山西省最低工资标准调整时,如内部退养生活费低于调整后山西省最低工资标准80%的进行调整。
(三)内部退养生活费执行时间:自签订《霍州煤电集团公司职工内部退养协议书》之日起,至达到法定退休年龄并办理退休手续之日止。
(四)社会保险及相关费用规定
职工在内部退养期间,按照国家规定缴纳养老、失业、医疗和生育保险;企业年金及住房公积金(以下简称两金)按照集团公司相关规定执行。以上保险及两金,个人缴费部分由职工个人缴纳,企业缴纳部分由企业负担。
(五)职工在内部退养期间中止与本企业的工伤保险关系。
(六)内部退养职工达到法定退休年龄时,按规定办理退休手续,内部退养协议终止履行,单位停止支付内部退养生活费。
(七)本规定下发前已办理内部退养人员的内部退养生活费仍按原办法执行。
三、办理程序及日常管理
(一)办理程序:
1.本人自愿提出书面申请、填写《霍州煤电集团公司职工内部退养审批表》(一式三份,本人档案、人事劳资、集团公司各一份)。
2.基层单位人事、劳资部门要认真审核职工内部退养申请及《霍州煤电集团公司职工内部退养审批表》,并经行政正职签字批准;集团公司机关处室人员的书面申请,经本处室负责人签字批准。
3.基层单位携职工内部退养申请书、《霍州煤电集团公司职工内部退养审批表》和职工人事档案,报集团公司劳动工资部(管理岗位及干部身份人员报组织人事部)审批。
4.经集团公司审批后,由基层单位与内部退养职工签订《霍州煤电集团公司职工内部退养协议书》(一式四份,甲乙双方、人事档案、集团公司各一份),本单位人事或劳资部门办理内部退养相关手续。
(二)日常管理:
1.内部退养人员人事关系介绍到本单位退休职工管理部门统一管理;
2.各单位建立内部退养人员管理台帐,对内部退养职工的内部退养起止时间进行登记管理;建立内部退养人员月报表制度,按月报送集团公司劳动工资部;
3.各单位及时发放内部退养生活费,按时按国家规定对职工各项保险进行代扣代缴,职工内部退养生活费不足交纳各项保险及两金时,由职工个人负责补齐差额,劳资、社保管理部门负责登记到个人社保帐户中;
4.内部退养人员达到法定退休年龄时,各单位要负责及时办理退休手续;
5.职工在内部退养期间,必须遵守国家法律、法规及企业的相关规章制度,如触犯刑律,被依法追究刑事责任的,本公司有权根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规规定终止履行该内部退养协议并解除其劳动合同。
四、其它事项
(一)本规定解释权归霍州煤电集团公司(霍源通新产业公司和控(参)股公司制定的内部退养办法,解释权分别归霍源通新产业公司和控(参)股公司)。
(二)本规定自下发之日起执行。
(三)霍源通新产业公司参照本规定自行制定本单位内部退养办法,对所属单位审批职工内部退养手续、签订内部退养协议书,并报集团公司劳动工资部备案。
(四)控(参)股公司按照职工劳动合同主体关系,参照本规定自行制定本单位内部退养办法,对所属单位审批职工内部退养手续、签订内部退养协议书,并报集团公司劳动工资部备案。
附件:
1.霍州煤电集团公司职工内部退养审批表
2.霍州煤电集团公司职工内部退养协议书
来自：吕煤青年
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